人を迎える 第3回 [C-1]|“採用支援”ではなく“迎える支援”を ─ 信頼を構築する経営伴走のかたち【迎える経営論|思想編(支援側視点)】
多くの企業が「採用支援」を求めています。求人票の書き方、SNSの運用、説明会の企画──。けれど、どれほど工夫を重ねても、「人が定着しない」「信頼関係が続かない」という声を、私は現場で何度も耳にしてきました。それはきっと、支援の目的が“採るこ...
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