社員様連携プラン | ソング中小企業診断士事務所

社員様連携プラン

社員連携オプション

概要

貴社の管理職・社員の方にも参加していただき、貴社の経営について一緒に考えていくプランです。

経営者の方だけではなく、会社全体で経営のことを考え、計画を立案していくというステップを踏むことで、組織の一体感が強まり全員でコミットした目標数値に対する思いを共有することができます。

メリット

  • モチベーション向上
  • 社員の仕事に対するやる気を向上させるためには、給与等の待遇を改善するよりも、内発的動機づけと呼ばれる「仕事そのものへのやりがい」を感じられる施策が効果的です。

    内発的動機づけには「有能感」と「自己決定感」が強く影響します。
    有能感とは、自分でもできると感じることで仕事に対し前向きな姿勢で取り組めるようになる感覚です。
    自己決定感とは、仕事を「やらされている」という感覚でいるよりも、自分たちで考えた目標に向けて努力することで主体的に仕事に取り組めるようになる感覚です。

    いずれも仕事で成果を出すために重要となる感覚ですが、当オプションを利用することでこれらを高めるために効果を発揮します。

  • 現場の声を経営計画に反映
  • 経営改善を行う際、具体的施策が実現可能であるかどうかが重要となりますが、経営側と現場で認識に乖離が起こっているケースが多くあります。主にコミュニケーション不足の問題ですが、実務を行うのはあくまでも現場で働く社員の方たちですので、そのギャップを埋めていくことも経営の重要な課題です。

    当オプションを活用することで実際に現場で働く人たちの生の声を取り入れることができ、お互いに納得感のある経営計画立案に寄与します。またコミュニケーションをどのように取っていくべきかについて見直す機会にもなります。

  • 経営幹部候補育成
  • 経営理論を学ぶことで将来の管理職、幹部候補の育成につながります。昨今、特に中小企業において事業承継の課題を抱える例が多くなっており、経営者の方の高齢化に伴い親族・従業員・外部に後継者がいないことで事業の継続を断念せざるを得ない企業が増えております。

    早い段階から経営理論に触れ、実戦的に経営戦略立案に参画することで経営側の視点を持つことができ、将来の管理職・経営幹部候補として育成するきっかけ作りになることが期待できます。