
中小企業診断士としての日常のひとコマから、経営者としての“感情”や“判断”に潜むクセを見つめるこのシリーズ。
今回は、予定より少し早く終わった打ち合わせから、「時間の使い方」と仕事の質について考えてみます。
少し早く終わっただけなのに、印象が違う
その打ち合わせは、
30分の予定で組まれていました。
議題を確認し、
一つひとつ話を進めていく。
特に急いだわけでもなく、
無理にまとめたわけでもありません。
それでも、
時計を見ると、まだ5分ほど残っていました。
「これで一通りですね」
そう言って終えたとき、
不思議と、いい打ち合わせだったという感覚が残りました。
時間いっぱい使うことが“良い”とは限らない
これまでの経験を振り返ると、
予定時間ぴったり、あるいは少しオーバーした会議が、
必ずしも良いものだったとは限りません。
むしろ、
話がまとまりきらずに長引いたり、
同じ内容を繰り返してしまったりすることもあります。
一方で、
少し早く終わる打ち合わせには、
どこか共通点があります。
必要なことが整理されていて、
余計なやり取りが少ない。
そして、
全員が納得した状態で終わっている。
時間を“使い切る”ことではなく、
必要なことを“やり切る”こと。
その違いが、
印象の差につながっているのだと思います。
密度は、事前の準備で決まる
打ち合わせの密度は、
その場の進行だけで決まるものではありません。
事前に何を考えてきたか。
どこまで整理されているか。
どのポイントを決める必要があるのか。
それらが揃っていると、
会話は自然と無駄がなくなります。
逆に、
準備が曖昧なまま始まると、
その場で考える時間が増え、
結果として長くなってしまう。
経営でも同じです。
判断のスピードと質は、
その場の能力ではなく、
事前の整理で決まることが多い。
「少し余る時間」が余裕をつくる
5分余った時間は、
何か新しい議題を入れるためのものではありません。
そのまま終わる。
あるいは、
軽く確認をして締める。
その余白が、
次の行動への余裕をつくります。
詰め込まれたスケジュールでは、
次の判断も慌ただしくなりますが、
少しだけ余ることで、
呼吸が整う。
時間の使い方には、
そうした“見えない影響”があります。
長さではなく、質で残る
打ち合わせが終わったあと、
残るのは時間の長さではありません。
「分かりやすかったか」
「納得できたか」
「次に何をすればいいかが明確か」
その感覚です。
予定より5分早く終わった打ち合わせは、
”短かった”のではなく、
”必要なことがきちんと届いていた”。
そう考えると、
時間とは、
長さではなく密度で評価されるものなのだと感じます。
最後の問いかけ
あなたの打ち合わせは、
「時間を使い切ること」を目標にしていませんか?

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