組織・人事 採用難の時代を生き抜く！中小企業が“地域採用×定着率向上”で人材不足を乗り越える方法【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 2025年3月卒業予定の学生の求人倍率は1.66倍で、前年より0.09ポイント減少したものの、高い水準が続いています。この背景には人手不足があり、「売...
組織と人材のリアル
組織・人事 
組織・人事 女性管理職を増やすと企業はどう変わる？中小企業が実践すべき多様性経営のリアル【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 日本の女性管理職の割合は12.7％と国際的に見ても低く、長時間労働や柔軟性の欠如、無意識の偏見が原因として挙げられます。こうした課題を克服するため、企...
顧客対応 “ペイハラ”から社員を守れ！信頼される職場をつくる中小企業のための新対策とは？【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 現在、医療・介護現場で患者や家族からの暴言、暴力、過剰な要求といった「ペイシェントハラスメント（ペイハラ）」が深刻化しており、業界でのハラスメント経験...
経営全般 郵便局の“半日休止”に学ぶ！中小企業が実践できる固定費削減と働き方改革【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 日本郵便は2025年5月から、郵便局の窓口営業を1日4時間に短縮する「半日休止」を試験的に導入します。群馬県中之条町の六合郵便局と入山郵便局で行われる...
組織・人事 退職代行が増える時代に！中小企業が取り組む“辞めさせない”職場づくりとは？【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 新年度のスタートとともに、多くの新卒社員が社会人の第一歩を踏み出しましたが、一方で早期に退職を選ぶ動きが注目されています。東京都内の退職代行会社では、...
組織・人事 ミドルシニアの戦力化は未来の希望！中小企業が経験と知恵を活かし成長するための世代間協働戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 昨今のミドルシニアの働き方は、従来の安定したキャリアからの多様な変化に直面しています。役職定年や退職を契機に組織内の重要ポジションから外れるケースが増...
組織・人事 社員を守る企業が成長する！ハラスメント対策×多様性活用で中小企業が未来を拓く方法【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 政府は、2027年春に就職する学生に関する就職活動について、採用面接の開始時期（前年6月以降）の順守と、内定後に就活を終えるよう強要する「オワハラ」の...
組織・人事 人が採れない時代に勝つ！中小企業が地域と共に人材確保を実現する新採用戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 新卒生の就職活動において、インターンシップの重要性が増していますが、その主軸は大企業に偏っているのが現状です。この企業規模の偏りが、中小企業にとって優...
コスト 賃上げができる会社になる！中小企業が公平性と成長を両立させる未来戦略とは？【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 日本経済が賃金格差や物価上昇に揺れる中、中小企業は厳しい経営環境に直面しています。今回の議論は、春闘の結果がどのように中小企業に波及し、持続可能な賃上...
組織・人事 ホンダに学ぶ人材育成術：中小企業が技術力と現場力を強化する実践型アプローチ【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 ホンダは新たな人事の取り組みについて発表し、高い技術を持つ一部の従業員は定年制度を廃止すると発表しました。ホンダは、高い技術や技能をもつ一部の従業員に...