人が採れない、定着しない、育たない──そんな人材の悩みに応えるリアルな話。
採用、育成、マネジメント、定着支援など、実務に根ざした人に関する支援視点をまとめています。
組織・人事 それでも働く場所を守るということ─日産の工場閉鎖と“雇用維持”に学ぶ、中小企業の決断【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 国内の大手自動車メーカーである日産自動車が、追浜（神奈川県）と平塚（神奈川県）に所在する国内2工場の生産を段階的に終了し、グループ全体で2万人規模の人...
組織・人事 経営者必見｜働きやすい職場をつくるパワハラ・カスハラ対策とメンタルヘルス経営の実践ガイド【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 昨年度、仕事による強いストレスが原因で精神障害と認定された労災件数は1,055件に達し、過去最多を更新しました。背景には上司からのパワハラや顧客からの...
組織・人事 “人手不足”の現場に必要なことは？介護業界に学ぶ、中小企業の“部分的システム化”戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 介護職員のシフト作成や報告書作成といった事務作業は、深刻な人手不足下の大きな負担です。近年、一部の介護付きホームでは、職員がスマホで出勤・休暇希望を入...
組織・人事 採用市場は変わった！今こそ中小企業が優秀な人材を獲得するチャンス—デジタル活用と戦略的ブランディングで未来を切り拓く【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 新卒採用市場では、政府の定めた採用面接解禁日を迎え、大手企業がオンライン面接を開始しました。しかし、就職活動の早期化が進む中、企業は優秀な人材を確保す...
コスト 日産の早期退職制度に学ぶ“人件費戦略”—経営再建に効く固定費削減と人材活用の最適バランスとは？【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 日産自動車は業績悪化を受け、経営再建のためにグループ全体で2万人の人員削減を計画しています。特に国内では、事務部門の従業員約3600人を対象に早期退職...
経営全般 スニーカー通勤が生産性を上げる！？東京メトロの改革に学ぶ“働きやすさ”が経営を変える理由【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 鉄道や航空業界では、従業員の働きやすさを考慮し、長時間の立ち仕事に適したスニーカーの着用を認める動きが広がっています。東京メトロは駅員や運転士の服装規...
組織・人事 介護人材の確保に成功する中小企業は何が違う？地域連携とDXで実現する人材戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 訪問介護業界では、人手不足が深刻化し、多くの事業所がサービスの提供を断らざるを得ない状況に直面しています。厚生労働省の資料によれば、事業所の管理者の約...
組織・人事 介護離職を防ぐ企業づくり：働きやすさと地域支援で実現する“両立支援”の最前線【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 「介護離職」は、日本社会が直面する重要な課題です。全国5500社以上を対象にした調査によると、昨年度に介護離職が発生した企業は約7%で、一部では制度を...
組織・人事 採用難の時代を生き抜く！中小企業が“地域採用×定着率向上”で人材不足を乗り越える方法【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 2025年3月卒業予定の学生の求人倍率は1.66倍で、前年より0.09ポイント減少したものの、高い水準が続いています。この背景には人手不足があり、「売...
組織・人事 女性管理職を増やすと企業はどう変わる？中小企業が実践すべき多様性経営のリアル【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 日本の女性管理職の割合は12.7％と国際的に見ても低く、長時間労働や柔軟性の欠如、無意識の偏見が原因として挙げられます。こうした課題を克服するため、企...