人を迎える 第1回 [A-1]｜採用をやめて「迎える」を始める ─ 信頼でつながる経営へ【迎える経営論｜思想編（企業側視点）】
「採用をやめて、迎えるを始める」。少し衝撃的に聞こえるかもしれません。しかしこの一言に、いま多くの中小企業が抱える課題の本質が隠れています。人が足りない、応募が来ない、やっと採っても続かない──。採用にまつわる悩みは、もはや個社の問題ではな...
組織と人材のリアル
人を迎える 
Web・DX・AI アサヒHDへのサイバー攻撃が鳴らす警鐘─中小企業が備えるべき対策と今すぐ確認したい10のチェックリスト【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 アサヒグループHDがランサムウェア型のサイバー攻撃を受け、国内外で受注・出荷が停止する深刻な事態に陥っています。犯行声明によれば、従業員の個人情報や社...
地域 日産工場の閉鎖が示す「雇用再編」の現実─ 地域と企業が危機を好機に変える連携モデル【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 製造業の工場閉鎖は、雇用や地域経済に大きな衝撃をもたらします。今回、神奈川県では日産自動車の工場で生産終了に伴い発生する離職者の受け入れを支援するため...
組織・人事 ANA内定式に見る「人材戦略の転換」─採用は未来への投資へ【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 10月1日、多くの企業で来春入社予定の学生を迎える内定式が開かれました。なかでも、国際線の需要回復が続く全日本空輸（ANA）は、採用規模を前年より2割...
付加価値 最低賃金1000円時代をチャンスに変える─中小企業が生産性と付加価値で勝つための経営戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 2025年10月、全国で最低賃金が時給1000円を超える時代が到来しました。これまで地方では800円台や900円台が当たり前だった現場も含め、ついに“...
組織・人事 電機業界に広がる「中途採用シフト」─人材確保はスピードと柔軟性の時代へ【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 AIの普及やグローバル競争の加速で、企業に求められる技術や人材像がこれまで以上に多様化しています。かつて日本企業を支えてきた「新卒一括採用・終身雇用」...
組織・人事 アマゾンのロボット導入から考える、働き手不足を逆手に取る方法─バリューチェーン全体で考える自動化の力【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 アマゾンが千葉の倉庫で導入したロボットの数が従業員数を上回り、日本の物流業界は新しい局面を迎えました。人手不足と需要変動が常態化する中、大手企業による...
建設業 建設業界、若手が手を伸ばす業界になるために─人手不足を打ち破る5つの取り組み【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 建設業界は、かつて「稼げる仕事」「手に職をつけられる業界」として、多くの若者が飛び込んだ産業でした。しかしいま、状況は大きく変わっています。高齢化が急...
組織・人事 丸亀製麺「店長年収2000万円」に学ぶ─人材確保競争時代の経営戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 人手不足の波は、大手チェーンだけでなく中小企業にも確実に押し寄せています。丸亀製麺を展開するトリドールが、店長の年収を最大2000万円に引き上げる制度...
組織・人事 大手コンビニに学ぶロボット活用─中小企業が人手不足を逆手に取る方法【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 物流現場の人手不足は、いまや地方中小企業の経営を左右する深刻なテーマになっています。ドライバー不足による「2024年問題」、倉庫作業員の確保難、さらに...