コスト 日産900人削減が問いかける、経営の『密度』─利益は販売台数ではなく『稼働率』で決まる【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 （写真はイメージです）日産自動車は、ヨーロッパの従業員およそ900人を削減し、イギリスのサンダーランド工場で2つの生産ラインを1つに統合する方針を明ら...
組織・人事 新卒採用「充足率70％割れ」の衝撃─売り手市場の本質は“不安の設計”にある【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 来年春に卒業する大学生の就職活動が本格的に始まりました。各地で合同説明会が開かれ、企業側は採用競争の厳しさを口にしています。実際、2026年春入社予定...
組織・人事 モームリ社長逮捕にみる、退職代行が流行る時代に経営が設計すべきこと─「辞め方」から見える組織の限界【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 モームリの社長が逮捕されたというニュースが報じられました。まず前提として、ここで扱うのは事件の是非や個人の評価ではありません。このニュースが改めて浮き...
組織・人事 トヨタの「技能職」人事改革に学ぶ─役割が見える組織はなぜ強いのか【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 自動車業界の電動化・知能化が進む中、企業の「人をどう評価し、育てるか」という仕組みが大きく揺れています。今回、トヨタ自動車が技能職を対象に導入する「役...
組織・人事 女性就業者は過去最多、それでも現場は人手不足─今、企業に求められる“受け入れる力”とは【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 9月の完全失業率は2.6％と、前月から横ばいとなりました。数字だけを見ると「雇用情勢は安定している」とも読めますが、その内訳に目を向けると現場では異な...
組織・人事 ANA内定式に見る「人材戦略の転換」─採用は未来への投資へ【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 10月1日、多くの企業で来春入社予定の学生を迎える内定式が開かれました。なかでも、国際線の需要回復が続く全日本空輸（ANA）は、採用規模を前年より2割...
組織・人事 電機業界に広がる「中途採用シフト」─人材確保はスピードと柔軟性の時代へ【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 AIの普及やグローバル競争の加速で、企業に求められる技術や人材像がこれまで以上に多様化しています。かつて日本企業を支えてきた「新卒一括採用・終身雇用」...
組織・人事 アマゾンのロボット導入から考える、働き手不足を逆手に取る方法─バリューチェーン全体で考える自動化の力【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 アマゾンが千葉の倉庫で導入したロボットの数が従業員数を上回り、日本の物流業界は新しい局面を迎えました。人手不足と需要変動が常態化する中、大手企業による...
組織・人事 丸亀製麺「店長年収2000万円」に学ぶ─人材確保競争時代の経営戦略【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 人手不足の波は、大手チェーンだけでなく中小企業にも確実に押し寄せています。丸亀製麺を展開するトリドールが、店長の年収を最大2000万円に引き上げる制度...
組織・人事 大手コンビニに学ぶロボット活用─中小企業が人手不足を逆手に取る方法【診断ノート】
動画で見る診断ノートの記事説明※この動画は「診断ノート」全記事に共通して掲載しています。 物流現場の人手不足は、いまや地方中小企業の経営を左右する深刻なテーマになっています。ドライバー不足による「2024年問題」、倉庫作業員の確保難、さらに...